Conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), eles podem se dividir em três categorias: a econômica (sindicato patronal, sindicato dos empregadores, cujas atividades sejam idênticas, similares ou conexas), a profissional (sindicato trabalhista, sindicato laboral e também conhecido como sindicato de empregados) e a profissional diferenciada (por força de estatuto). A atuação dessas entidades, por sua vez, […]
Os sindicatos são uma forma de associação antiga, que surgiu com o objetivo geral de defender interesses e direitos dos trabalhadores. Independentemente da profissão ou da categoria que representam, as organizações sindicais têm em comum a busca por melhores condições de trabalho dos empregados, a partir da negociação de benefícios e salários. Mas como os […]
A era da informação transformou o modo como as empresas operam, e a tecnologia dos dados tem sido uma ferramenta essencial para otimizar processos, reduzir custos e melhorar a tomada de decisões. Quando bem utilizada, a análise de dados permite que as empresas aumentem a eficiência operacional, melhorem a satisfação do cliente e identifiquem oportunidades […]
Em um ambiente empresarial cada vez mais complexo e regulado, o monitoramento de normas coletivas é um dos aspectos mais importantes para garantir a eficiência, a conformidade e a segurança jurídica das organizações. Normas coletivas, geralmente oriundas de convenções ou acordos coletivos de trabalho, representam as regras pactuadas entre sindicatos, empresas e trabalhadores, definindo aspectos […]
Em um cenário de transformações digitais e regulatórias, as empresas têm enfrentado desafios cada vez maiores quando se trata da segurança e da confiança dos dados relacionados ao enquadramento sindical. O enquadramento sindical, que define a qual sindicato uma empresa ou categoria profissional está vinculada, é um processo que envolve a análise de dados trabalhistas […]
